Räägime Regionaalhaigla suurima kliiniku õendusjuhi ja Aasta Ema Katre Zireliga koostööst ja tandemjuhtimisest meditsiinimaailmas. Jutuks tuleb muuhulgas: hoiaku roll ja lahkuse jõud, eesmärgi väärtus ja see, et tõde on rakenduses ja saatan peitub detailides, keeruliste olukordade ja emotsioonidega toimetulek ja kõige selle juures avatud oleku julguse ja peegelduse vägi.
Tandem
Tervist! Siin podcastis räägivad Margit ja Hede turbulentsel ajal muutustest, tervislikust juhtimisest ja alati sellest, miks ja kuidas tandem tööriistana kasulik on.
65 osa
Seekord räägime koos saatekülalisega meeskondade juhtimisest. Arutleme tema kogemuse üle tandemist meeskonnas ja hoiakute tähtsusest. Teemaks tulevad ka häired meeskonde toimimises ja Patrick Lencioni juhtimismõtted – nende kohta leiad lisa siit https://www.tablegroup.com/pat/ Tandemi külaliseks on Maarit Maremäe https://www.linkedin.com/in/maarit-maremäe-a73439a/
Kumb tegu on julgem: kas küsida või kuulata? Tandemi järjekordses episoodis on meil Sulle kohe kaks kuulamist, sest kunst on sõnades. Anname tööriistu, mis aitavad saada paremaks kuulajaks ja mõtestajaks. Arutame, mis meie kuulmisele värvi annab ja kutsume mõtlema ka sellest, kuhu sõnum kuuluda võiks. Kirjasõna kaudu kuulamiseks lisame Edasi keskkonnas ilmunud Doris […]
#64
Tandem kriisiga
Keda Sa tahad uude tulevikku kaasa viia? Kriis on ōppimine. Paratamatu protsess, milles oluline läbi mōelda eel-, ajal- ja järeltegevused. Tagantjärgi tarkusest jääb väheks. Episood kulgeb kui tempokas arusaamade ja juhiste kogum, milles kriis saab ümber sōnastatud toimepidevusplaanist kingituseni.. Juhtimine on kunst, kus paindlikkus on juhiks olemise olemus. Ja keerutamata: Kōik on kōige olulisem 🙂 […]
Juhtimine on tulemuse saavutamine teiste kaudu või teistega koos. Seekord ongi teemaks ühele kohtumised ehk neljasilmavestlused tulemuse ja arengu teenistuses. Miks ja kuidas?
Aastavahetuse paiku teeme kokkuvõtteid, inventuure ja plaane, nii numbrimaailmas kui muudes eesmärkides. Seekord kutsume sind vaatama sisse oma sümboolse kapitali investeeringutesse, sealtkaudu loodud väärtusse ning plaanima ka selle kapitali kasvatamist.
Tähthetked. Aastalōpu kōne, uue alguse julgustav sōnavōtt – kas mōttetu ajaraisk vōi kasutamata vōimalus? Episood pōimib kokku arvamised ja peened vihjed märkamistena. Mis, miks ja kellele? Unustamata hetkekski organisatsioonikultuuri ja sümbolite keelt, mis meie ümber olevaid suhteid hoiab ja kannab. Kōnelemises pole midagi kerget. Eriti kui on soov äratada kuulaja meeled ja ehitada sild taipamisteni. […]
#61
Tandem pausiga
Tandem pausiga. Vajame pidurdamist selleks, et toimiks laadimine, vajame pausi, et soorituses oleks puhtus. Jutuks tuleb aeg iseendaga ja sisemine dialoog kehaga, ja see, kuidas paus (ja süsteemsus pausides) toetab eesmärgistatud elu. Paus defineerib rütmi. Head mõtestatud, täistähelepanuga pausi!
Südamlik, stiilne ning sihiteadlik. Selge sõnakasutuse ning siira silmavatega. Soe ja sujuv. Just selliste sõnadega juhime sisse episoodi, milles Riigikogu liige Liina Kersna jagab enda taipamisi tandemitest. Liina on töötanud tandemina nii poliitiliste tippjuhtidega kui ka tippjuhina. Lisaks teeb ta Tartu Ülikoolis haridusvaldkonnas doktoritööd, kus muuhulgas uurib koostöist õppimist ja õpetamist. Ehk siis – Liina […]
Kuidas saab kahtlemist rakendada parema tulemuse teenistusse? Milline on väärt kahtlemine – ilma, et see muutuks kõhklevaks juhtimisviisiks või otsustamatuseks?
Osa tandemeid on üle põlvkonna – mõned vabalt valitud, mõned päritud, mõned oludest loodud. Kuidas need parima viisil koos kõlama saada? Organisatsioonikultuur ei loo ennast ise. Teda tuleb suunata, vōimestada ja kohandada. Kas me oskame rakendada pōlvkondaeülese rikkuse, lubades tööellu uued vaated ning vōimalused?Episood avab pōlvkondadeülese tööelu vōimalusi ja väljakutseid. Ilustamata, juhtumi kirjelduse kaudu. Head […]
Juhtide arengumentori Anti Oravaga on jutuks tandemid juhi teekonnal, juhi rollid ja nende muutumine ajas. Kuidas aru saada, millal on aeg muudatuseks ja mida on vaja, et juht saab rahulikult uksest välja minna. Seegi, kuidas kokkulepe olla haavatavad viib juhtide meeskonna uuele tasandile.
Kui siia kirjutada reklaamtekst, siis Rasmuse sōnul on siin podcastis esimest korda lahti räägitud tema enda lugu. Muidu avab ligi kolmekümne aasta eest ajakirjanikuna alustanud mees teisi.Kui siia kirjutada professionaalsusest midagi, siis seekordne stuudiotund avab mentorluse nurkade alt, milles on avastada kordades.Kui siia kirjutada soovitus enne kui kuulama asud, siis kōlama jäi tervislik juhtimine, oskus […]
Toomas Luhatsiga on jutuks julgus, tahe saada targemaks, kuulamine, elu märgid ja nende järgimine. Kuidas vahel on vaja astuda samm tagasi, et liikuda edasi. Ja mõistagi tandemid teekonnal saamaks paremaks versiooniks iseendast. Toomas on ERR-i juhatuse liige, strateegilise vaatega programmijuht, ja Jupiteri ellukutsuja. Ta pikaajaline televisiooni ja multimeedia juht ETVs, Vikerraadios, Raadio 2-s, Elionis, Telias, […]
Monika Tamla on endine teleajakirjanik, kes on oma tööelu pühendanud Riigikantseleis tippjuhtide kompetentsikeskuses avaliku teenistuse tippjuhtide värbamisele ning arendamisele. Seekordses episoodis teeme juttu tandemitest Monika Tamla tööelus – eraettevõtluses ja juhtimises, teleintervjuudes ja saatejuhtimises. Monika arvates on tandem võrdväärne, teineteist toetav ja täiustav, arengule suunatud paarisrakend, mis ühise eesmärgi nimel tegutsedes viib elus edasi ja […]
Siin episoodis uurime tandemeid tarkuse ja õppimisega. Kadri Härginen on Advokaadibüroo Sorainen vandeadvokaat ja nõunik. Kadri juhib regionaalset riigihankeõiguse tiimi ning panustab töövaidluste töögrupi juhtimisse. Kadri lõpetas 2023. aastal Tartu Ülikoolis õigusteaduse doktoriõpingud, kirjutades doktoritöö riigihankeõigusest. Aga mitte ainult. Tema tööeluvälised tandemid toovad kuulajateni usalduslikud sisesosinad kundalini joogaõpetajana, raamatuklubi huvilisena ning läbi julguse elada koos "kõikide oma […]
Mis siis, kui hoog hakkab raugema? Või saab päris otsa ja tuleb tunne, et kopp on ees? Mida iseenda, tandemi või organisatsiooni tasandil teha, et seda ennetada ja kuidas toimida, kui madalseis siiski käes on?
#52
Tandem varjuga
Seekord on jutuks vari ja varjatud osad, pimealad ja valgustamine. Vari kui tasakaalustaja. Umbrohu roll. Julgus isendaga kohtuda. Mis siis, kui vari meile sisse sõidab? Kuidas varju uurimine aitab seda rakendada eesmärgi teenistusse ja kuidas varjupoole lavale toomine meid teenida võiks.
#51
Tandem rolliga
Igaüks meist on järjest ja vahel, lausa korraga, mitmetes eri rollides. Küsides salamisi, kas rollis olemist on vaja ja mis siis kui roll valib sind, mitte sina rolli. Episood, kus roll on tandempartneriks. Mõtestame: roll versus mina ise ningteadlikult valitud roll versus automaatrollid.
Priit Karjus on enam kui kakskümmend aastat nõustanud ettevõtete omanikke ja juhte strateegiate loomisel ja elluviimisel. Temaga episood toob kuulajani meisterliku peegelduse omanike, omanike esindajate ja juhtide vahelistest süvatandemitest. Räägitud lood kinnitavad: usaldus ja vastutus käivad käsikäes, teenindades ambitsioone. Professionaalse austuse ja aususega, ennekõike iseenda vastu. Ja sellestki, kui elegantselt tema hobid seovad tööelu teadmisi.
Räägime sellest, kuidas ja miks tandem üldse tekib, milliseid erinevaid tandemeid juhtimises ja elus ette tuleb. Ja kuidas neid eri tandemeid enda kasuks tööle panna.
Indrek Veskis ja Priit Mikk on tandemis juba pikalt korraldanud võimsaid üritusi, vastutades nii teiste inimeste rõõmu eest. Mis on koostöö võtmeteks? Juttu tuleb oodatust ja ootamatust, kokkulepete ja usalduse jõust ning muidugi kogemusest.
Joel Volkovi ja Marge Kari tandem on koos vedamas loovagentuuri Tank. Kas tandem või ühe organismi kaks poolt tandemis kliendiga? Juttu tuleb ideedest ja struktuurist, ootustest ja inspiratsioonist, ja muidugi sellest miks on hea endale leida töö-kaasa, kellega koos ettevõtte DNA-d luua ja hoida.
#47
Hoolimine
Mis on hooliv ja millest ma hoolin? Hoolimisest, tõlgendustest, ootuste mõtestamisest ja vastutusest nii enda, teiste, organisatsiooni kui laiemalgi tasandil. Nii hoolimise kandvast jõust kui ka pealesunnitud hoolimise raskusest. Ja sellestki, kuidas hooliv mängulisus meid teenib ning aitab eri suhtlustasandite vahel liikuda.
Kuidas me tunneme ära oma inimese, oma teema? Rein Veidemann jagab mõtteid oma tandemistest läbi elu, kuulamisest, lugemisest, hingamise väest, eksistentsialismist ja kõike läbivast lakkamatust tänulikkusest. Südamest südamesse.
Jutuks on tandem eesmärkide teenistuses, pideva muutumisega toimetulek ja paindlikkuse kasvatamine, tehnika 1-2-3 ja muud.
Georg Merilo on oma tööelu pühendanud läbirääkimiste teadlikustamisele. Räägime teda ümbritsevatest tandemitest, kõnelemise ja vaikimise paradoksist, inimese kasutusjuhendist ja tuleviku standardidest. Paljust muustki, mis kantud unistustest ja teekonnast.
Urve ja Katrini tandemiga räägime dialoogi kasutamisest probleemide lahendamisel ning tervistavast mõtteviisist "väärtusta ja võimesta". Teemaks on mõttekaaslus, tagasiside, tõenduspõhine vaade üksteise toetamisele ja selle mõtteviisi välja peegeldamine, ka mõtestatud kõndimise terapeutiline mõju. Jutuks tulevad tulevikumälestused, kriisid, säilenõtkus ja olemise lihtne tarkus. Julgus lahendusele vastu minna ja ka tunnistada, et on täitsa ok, et ma […]
Anneli Andersen aitab Eesti ettevõtjatel startida ja õnnestuda Norra turul. Kuidas on üks eestlanna tandemite ulatuse ülemaailmseks keeranud ning mis on tema “tõuketuul”? On see päritolu pere tandemite turvaline tagala, oskus paarina hoida oma aega või hoopis kohalolu juhtimine hetkes?Meie jutuajamine oli sel korral julgelt oma ruumi võtmise suunaline, õhuline ja meremaitseline, metafoore täis.
Fookuses on tippjuhi ja personalijuhi tandem Coop Pangast. Margus Rink ja Janika Valliste avavad oma koostöö võtmeid, peegeldavad jagatud kogemusi ja veidi jamasidki. Jutuks tuleb usaldus, vabadus, julgus, vastutus, väärtusruumi vägi, õnnelik olemine ja suurte muudatuste loomine. Läbivalt taustaks tandemite kandev jõud ning roll iseenda ja oma elu avastamisel. Tandem teeb elu elatavaks… Ja oi […]
Keerulistel aegadel tahavad inimesed toetuda kellegile, kes suudab läbi tulla kõikidest raskustest.
Marit ja Peeter juhivad tandemina globaalselt hinnatud disainifirmat https://maritilison.com/, luues moodi, ruumi ja muudki – ilu, kus liituvad loominguline ja tehniline täius. 30 aastat koos märkamist, sisetunde kuulamist, julgust käia seal, kus rada ei ole ning põnevust elu täiega elamisest. Jutuks tuleb tunne ja idee kui läbiv joon kõiges, tähendus, lahkus, tahe, usaldus ja palju […]
#38
Kokkulepped
Episood, mis on kantud sõnast kokkulepped. Miks nad peavad ja miks nad seda ei tee ja mis aidata võiks? Mil moel risustavad meie keel ja arusaamad, hoiakud ning uskumused sotsiaalsust? Ning miks on mõnikord pimesi eeldamisest ja muudest takistustest kasu ühise eesmärgi suunas liikumisel?
Räägime vastutuse võtmisest iseendas, sisemisest isejuhtivast õppijast ja sellest, kuidas iseendas korda luua.
Siin episoodis vaatame tandemina edasi ja võtame jutuks strateegia ja julgelt unistamise. Milline on missiooni ja ambitsiooni mõju ning kuidas jõuame strateegiliste valikute ja kokkulepeteni? Kuidas õpime vigadest ja toetame arengut? Teemaks tuleb ka psühholoogiline turvalisus ja tagatoa roll eesliini võimestamisel.
Regionaalhaigla juhatuse esimees Agris Peeduga on jutuks tippjuhi olulised tandemid ja edu võtmed, julgus muuta ja muutuda. Fookuses on kommunikatsiooni roll juhtimises ja tandem kommunikatsioonijuhiga, innovatsiooni sünd distsipliinide ristteedel ning muidugi ka väljakutsed haiglajuhtimises pandeemia-aastal, inimeste hoidmine, motivatsioon, koostöö ja tulemuslikkus enam kui 5000 inimesega õppivas ja õpetavas organisatsioonis.
Meil on täna külas erakordne juhtide tandem, Rain Vääna ja Argo Rannamets, kes on nüüd juba päris palju aastaid juhtinud ettevõtet tandemina. Nad on üks säravamaid juhide tandemeid, kellega me kokku oleme puutunud.
Läheme sarjaga edasi ja juhtimispraktikud on eetris. Tänane külaline on Sten argos, kes on Eesti Energia uue väärtusloome juht. Ääretult põneva pealkirja ja juhtimisstaažiga. Hea võimalus küsida temalt küsimusi.
Meie selle korra külalisteks on kaasjuhid, nende ingliskeelne nimetus on codirectorid. Nad loovad Jõhvi tehnoloogiakooli, täiesti uut mudelit eestis iseõppest. Nad läksid ja kandideerisid koos kohale, kuhu oodati üksinda. Mis on selle sammu taga, mis oli nende julgus ja kuhu see kool liigub, sellest meie tänases saates kuuletegi.
Meil on külas Gunnar Toomemets, kes on pikaajalise kogemusega tippjuht. Täna juhib Lexus Tallinnat, on Eesti Mentorite koja juhatuse liige ning on vedanud coachiva mentorluse teemat Fonteses.
Meil on täna külas väga võimsa kogemusega tippjuht Mart Mägi, Statistikaameti peadirektor.
Kuidas küsimusi teadlikult juhtimistööriistana kasutada, mis eesmärke võib küsimusel olla ja kuidas see tulemust mõjutab? Arutame muuhulgas, kuidas muuta “miks?” ja “kas?” küsimused tõhusamaks. Räägime ka juhtumist, küsimustest organisatsioonikultuuris ja tandempartneri rollist.
Meie tandemi episoodid on nüüd aasta jagu eetris olnud. Võttes väärikalt kogu möödunud aastat, on järgmised 10 saadet meil külalised. Nad on praktikud, kogemustega juhid ja inimesed kellega koos vaadata mitte tagasi, vaid edasi. Täna on meil külas Inglise Kolledži direktor Toomas Kruusimägi.
Tänane Tandemi episood on erakordselt pidulik. Nimelt on aasta möödas sellest, kui me koos Uku ja Margitiga Tandemi saatega teele läksime. Uku on meil täna stuudios ka. Koos vaatame aastale tagasi, vaatame edasi ja täname sind, et sa oled meiega.
Tänases episoodis läheme mõttekalletega edasi ja vaatame otsa tunnetuslikule ebakõlale.
#25
Mõttekalded
Tänases episoodis tulevad jutuks mõttekalded, käitumiskallutused ja nende mõju meie igapevasele tegevusele.
#24
Valetamine
Meie tänane tandemi episood räägib ühest õrnast sõnast: valetamine. Valetamine iseendale, teiste iseendale valetamise kuulmine ja selle valetamise sõna tähendusega iseenda sees hakkama saamine.
#23
Metafoorid
Tänases episoodis räägime metafooridest. Lugudest, kujunditest ja nende mõjust.
Võtame jutuks sisemised tandemid. Puudutame ärevust, räägime kapseldumisest ja vaatame, kuhu see jutt meid viib.
See on esimene episood meie juhtimisteemalises podcastis. Algusele kohaselt katsetame ja otsime muuhulgas ka vastus küsimusele: kellele see podcast mõeldud on. Tandemjuhtimine ja tervislik juhtimine on need kaks sõnapaari, mida siin podcastis kuuleb ilmselt veelgi. Esimeses episoodis püüame neid lahti seletada ja arusaadavaks teha. Head kuulamist!
Räägime kaugtöö paradoksidest ja sellestki, mis tunded juhil või meeskonnaliikmel käivituda võivad, kui otsus on tehtud, et kontorisse meil mõnda aega asja pole.
Räägime kogenud personalijuhi Irene Metsisega tegevjuhi ja personalijuhi tandemist ning nende koostöö kvaliteedi rollist organisatsiooni tulemuse äratoomisel. Jutuks tulevad teisedki tandemid, väärtused, eesmärgid, unistused ning ehedus ja autentsus teel eesmärgi saavutamiseni. Hea personalijuhi fookus on äritulemustel ja oskus luua töötavaid tandemeid on edu võti.
Räägime neuroteadustest ja saatekülaliseks on Kiur Lootus.
Arutleme, mis on manipulatsioonid ja mida nendega peale hakata. Kas manipulatsioon võib olla ka hea? Räägime sisust, sihist, piiridest, väärtustest ja toimetulekustrateegiatest. Jutuks on, kuidas on abi vaatlemisest, valikutest, väärtustamisest ja isegi vältimisest.
Käesoleva episoodi pühendame pingelistele olukordadele tandemis. Teema keskmes on “väike ärritus”: mis see on ja mida temaga peale hakata? Arutleme eelduste, ootuste ja projektsioonide üle. Nagu ikka, kostavad nii kogemuslood kui praktilised tööriistad!
Meil on külas Kaja ja Leivo Sepa hästi toimiv tandem. Pikaajalised abikaasad tegid sel suvel tandemrattaga 672 km pikkuse matka, ronivad koos mägesid, sõidavad kanuuga ja teevad palju veel. Räägime nende edu võtmeist, usaldusest ja koostööst, nii koos kui eraldi õpitust ning igatsusestki. On, mida jagada ja kuulata! Põnev, kuidas tandempartnerlus eraelus peegeldab ja aitab […]
Selles episoodis räägime hajali asuvate meeskondade juhtimisest ning juhi ja tema inimeste väljakutsetest kaugjuhtimise juures. Vaatame koos ka tõhusaid tööriistu, jutuks tuleb kontaktihoidmine, koosolekud, memod, küsimine ja kuulamine.
Arutame podcasti kui nähtuse üle ja küsime: kui pikk on hea episood, kuidas ja millal podcasti kuulatakse? Kuidas Sina arvad?
Uut hooaega avavas episoodis räägime tandemiteks kasvamisest läbi paari juhtumi. Otsime, kuidas käitub õnnelikkuse ja tandemite seos, väärtusruum, tegemiste tähenduslikkus ja mõju.
Brandem on tööandja turundus- ja värbamisagentuur, kus Marie Evarti ja Paavo Heili tandemjuhtimine on toonud ettevõttesse hulgaliselt küpset otsustuskultuuri ja väärt arenguhüppe. Kuidas see alguse sai, kuidas arenes ja kuhu tänaseks jõudnud on – kuula meie uuesti episoodist.
Episoodis on juttu eelkõige sellest, kuidas end ja oma tiimi muutuste ajal vajalikul viisil häälestada? – meenuta eesmärki ja vajadusel värskenda, ka lühiajalises vaates – võta pause ja kuula, ennast ja teist – delegeeri targalt – kasuta tandemit – teadvusta otsustamise olulisust, eriti nö kiire-ja-tähtis-rezhiimil
